Veiligheid en gezondheid op het werk gaat allang niet meer alleen om het afwenden van gevaar en het wegnemen van risico’s voor de veiligheid van werknemers. Het gaat om het preventief in stand houden van gezond en humaan werk onder de voorwaarde dat het werk en de omgeving voortdurend veranderen. Snellere processen, nieuwe taken en technologieën, meer tijdsdruk zijn slechts enkele kenmerken.
Om de veiligheid op het werk te laten voldoen aan de moderne eisen en de veiligheid en gezondheid van alle mensen op hun werkplek te garanderen, is de wet in Nederland vrij uitgebreid.
Arbeidsveiligheid omvat alle maatregelen, middelen en methoden om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen. Het kan worden onderscheiden:
Technische arbeidsveiligheid om gevaren voor het leven en de gezondheid van werknemers af te wenden die voortkomen uit arbeidsmiddelen, materialen en producten, processen of uit de omgeving en inrichting van de werkplek; Medische arbeidsveiligheid om de gezondheid van werknemers in stand te houden en te bevorderen door middel van een gunstige werkomgeving; Sociale veiligheid op het werk, die met name kwetsbare groepen mensen (zoals bijv. B. kinderen, jongeren en vrouwen tijdens de zwangerschap en na de bevalling) en draagt ook bij aan de regelgeving op het gebied van arbeidstijden om werknemers te beschermen tegen te hoge eisen en schade aan de gezondheid. Voor bijzondere beroepsgroepen zoals beroepschauffeurs en thuiswerkers gelden bijzondere beschermingseisen.
In alle bedrijven moeten de wettelijke bepalingen inzake arbeidsveiligheid worden geïmplementeerd en nageleefd. Daarnaast kan een arbeidsveiligheidsmanagement worden gevoerd waarin alle technische, organisatorische en persoonlijke maatregelen zijn samengebracht. Ze zijn altijd gericht op het beschermen van werknemers tegen arbeidsongevallen en het verminderen van mogelijke gevolgen. Daarnaast moet worden voorkomen dat medewerkers acuut of chronisch ziek worden. Alles wat menselijk werk bevordert, draagt uiteindelijk bij aan de arbeidsveiligheid.
Als ondernemer en als vertegenwoordiger van de bedrijfsleiding, dus als manager, ben je direct verantwoordelijk voor de arbeidsveiligheid. Als verantwoordelijke moet u omgaan met arbeidsveiligheid door ervoor te zorgen dat de wettelijke en operationele vereisten worden geïmplementeerd in uw verantwoordelijkheidsgebied. Je zou moeten weten,welke regelgeving op jou en jouw verantwoordelijkheidsgebied van toepassing is, in hoeverre je verantwoordelijk bent voor de naleving van de arbeidsveiligheidsvoorschriften, of en in hoeverre u medewerkers moet instrueren, hoe u en uw medewerkers met tips en suggesties kunnen bijdragen aan het verbeteren van de arbeidsveiligheid. Voorwaarde is dat arbo niet wordt gezien als een vervelende verplichting waardoor wet- en regelgeving in het bedrijf geïmplementeerd moet worden. Gezondheid en veiligheid op het werk moet eerder worden opgevat als een managementtaak (leiderschapstaak) om een ideale werkomgeving te creëren waarin alle werknemers uitgebreid een beroep kunnen doen op hun wil en vermogen om te presteren.
Arbeidsveiligheid, vooral als hier een vca basis cursus bij wordt afgenomen, draagt bij aan het verhogen van de kwaliteit van het werk en daarmee ook aan het verhogen van de klanttevredenheid, maar heeft uiteindelijk een positieve invloed op de winstgevendheid van het bedrijf.